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在這個(gè)崗位競(jìng)爭(zhēng)嚴(yán)重的社會(huì)里,職場(chǎng)人士的工作壓力越來越大。那么如何來緩解壓力呢?自我鼓勵(lì),放松情況等等都是緩解壓力的最好方法。
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良好的人際關(guān)系,可使工作成功率與個(gè)人幸福達(dá)成率達(dá)85%以上,一個(gè)人獲得成功的因素中,85%決定于人際關(guān)系,而知識(shí)、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等因素僅占15%,下面列舉職場(chǎng)八大誤區(qū),男人在工作中千萬不要觸及。
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在面試的時(shí)候自然,你會(huì)被問到你上份工作的離職原因,要知道回答的好與壞會(huì)決定著面試官的印象。以下為大家介紹了面試時(shí)不能說的離職原因以及職場(chǎng)新人注意事項(xiàng),供大家參考。
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一個(gè)職場(chǎng)男人來說,想要獲得成功需要注意很多的東西,只有注意了我們?cè)诼殘?chǎng)上的很多東西,我們才有機(jī)會(huì)獲得成功,那么如何成為成功的職場(chǎng)男人?職場(chǎng)男人成功的秘訣是什么?
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每當(dāng)要換工作的時(shí)候,都難免會(huì)面試,然而在面試的時(shí)候又難免會(huì)讓我們說離職理由。那么不能說的辭職理由有哪些?
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誰也不知道下一個(gè)被“炒魷魚”的是不是自己,這是因?yàn)楣居凶约旱囊惶讬C(jī)制,但我們卻可以從公司角度來分析,化被動(dòng)為主動(dòng),那么如何知道要被炒魷魚?職場(chǎng)炒魷魚的跡象有哪些?
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在職場(chǎng)上做起事上要有起勁,事事快人一步。然而,職場(chǎng)內(nèi)處事拖延的壞處顯而易見,除了不能在時(shí)限前完成任務(wù),個(gè)人信譽(yù)受損,亦令上級(jí)對(duì)你的能力產(chǎn)生懷疑,直接影響個(gè)人的職場(chǎng)發(fā)展。那么如何克服惰性心理?克服惰性心理的方法有哪些?
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在大型公司中,有一些人可以說是老板身邊的紅人,不論有什么好事老板都會(huì)首先想到這些人,而其他的人則在工作中不怎么吃香,甚至連晉升的可能都沒有。那么如何成為老板身邊的紅人?老板身邊紅人的特征有哪些?
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現(xiàn)在職場(chǎng)男士大多數(shù)因?yàn)楣ぷ餍枰疾坏貌缓染疲忸欀染茀s不懂喝酒方式,最后喝垮自己,那么職場(chǎng)喝酒誤區(qū)有哪些?
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現(xiàn)在社會(huì)上很多職場(chǎng)男士在面對(duì)壓力時(shí),常常因?yàn)闇p壓而選擇了錯(cuò)誤的方法,那么職場(chǎng)男人如何正確減壓?職場(chǎng)減壓誤區(qū)有哪些?
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女性生活中,即使在職場(chǎng)中,也會(huì)出現(xiàn)讓你意外而且頭疼的小人。其中一定要遠(yuǎn)離7種人,也要學(xué)會(huì)一些處理人際關(guān)系的技巧,才能在職場(chǎng)中生存下去。
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隨著外企在中國業(yè)務(wù)的拓展,“人才本地化”成為外企發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,越來越多的中方雇員進(jìn)入了外企管理層。那么外企如何快速晉升?外企晉升的方法有哪些?
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身處職場(chǎng)中的男性都明白,對(duì)于成功的職場(chǎng)男人來說,擁有一個(gè)健全的、強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng),是相當(dāng)重要的,那么什么是職場(chǎng)人際關(guān)系?職場(chǎng)如何建立人際關(guān)系?
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初入職場(chǎng),除了把自己做好外,與上司擁有一個(gè)很好的相處也是職場(chǎng)必修課,但是不同的上司有不同的風(fēng)格,那么怎么和上司相處?與上司相處的方法有哪些?
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職業(yè)倦怠正嚴(yán)重地侵襲著上班族的精神和身心健康,給上班族的工作、學(xué)習(xí)和生活造成不良影響。那么如何度過職業(yè)倦怠期?
可以采用熱敷、紅光、微波等進(jìn)行局部的治療,必要時(shí)可以吃一些活血化瘀的藥物,比如依托考昔片、邁之靈片等。
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